Conseiller aux communications

Le défi

Relevant directement du président, le conseiller aux communications est responsable de la planification stratégique annuelle et son exécution.

Dans le cadre de ses fonctions, il assiste l’équipe de direction dans la gestion des tâches administratives quotidiennes reliées aux opérations et au développement des affaires de l’entreprise.

Il a comme responsabilité le respect du processus administratif de l’ensemble des activités clients. C’est lui qui sera responsable non seulement des projets et communications internes, mais qui sera aussi le porte-parole de MultipleMedia sur les réseaux sociaux, le blogue de l’entreprise et les médias de l’industrie.

Principales responsabilités

Communication et réseaux sociaux

  • Élaborer la planification stratégique dans le but d’augmenter la visibilité et la notoriété de l’entreprise sur le web et hors ligne ;
  • Gérer les projets marketing en veillant sur la qualité des livrables et leur complétion dans les temps et budgets prévus ;
  • Gérer les communications internes et externes (mise à jour du site web, des médias sociaux, du blogue, des infolettres, etc.)
  • Entretenir le contenu du site en assurant la rédaction, traduction, révision et intégration des articles de blogue et pages du site web ;
  • S’assurer de diffuser les nouvelles de MultipleMedia sur les médias de l’industrie et réseaux sociaux appropriés ;
  • Produire des rapports de veille concurrentielle ;
  • Participer aux rencontres de l’équipe de gestion afin de présenter la progression des objectifs marketing

Support au développement des affaires

  • Aider à identifier les opportunités d’affaires potentielles ;
  • Support au directeur stratégies numériques dans la préparation et la validation des appels d’offres ;
  • Répondre à toute demande de service à la clientèle venant des partenaires ou des clients/prospects corporatifs ;
  • Gérer et maintenir la liste des clients dans le système de gestion ;
  • Recherche et analyse de marchés pour soutenir les initiatives de développement des affaires.

Administration

  • Agir comme point de support pour l’équipe de direction et de production ;
  • Préparer des documents et présentations ;
  • Maintenir un système de classement (classement et archivage de documents et fichiers) ;
  • Veiller au respect du processus administratif de l’ensemble des activités clients ;
  • Accomplir toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe.

Formation et expérience

  • 1-3 années d’expérience pertinente ;
  • Baccalauréat en communication/marketing ou expérience dans un poste similaire ;
  • Passionné par le Web et les médias sociaux ;
  • Expérience dans le domaine numérique est un atout considérable ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Suite Office) ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.

Compétences recherchées

  • Engouement pour la gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
  • Démontrer du doigté dans ses interactions, ajuster son discours en fonction des intervenants, favoriser le travail d’équipe et la cohésion inter équipes ;
  • Discernement, discrétion et rigueur ;
  • Minutie et attention particulière aux détails ;
  • Capacité de composer avec les urgences, être capable de travailler sous pression ;
  • Esprit d’équipe et désir de contribuer à l’essor de l’entreprise.

Vous aimez être au cœur des activités d’une entreprise et le mode multi tâches vous stimule? Si ce poste vous interpelle, nous aimerions vous rencontrer!

Note : Le générique masculin dans le texte est utilisé dans le seul but d’alléger la forme. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.